Об обязанности работодателя представить копии документов, по ст. 62 ТК РФ
Мы уволили сотрудника (специалиста ОК) согласно п. 5 ч. 1. ст. 81 ТК РФ. Спустя 1 (один) месяц после прекращения с ней трудового договора 14.12.2015 г. данный работник обращается к нам по письменному заявлению, сославшись на ст. 62 ТК РФ, с просьбой предоставить копии документов (приказ о приеме, приказ об увольнении, должностную инструкцию, расчетные листы, платежные поручения). Как нам поступить в такой ситуации? Можем ли мы не направлять запрашиваемые документы?