Банкиры опровергли информацию о том, что в России ограничат выдачу зарплаты наличными до 100 000 рублей. Это подтвердили «Главбуху» крупнейшие банки страны.
Банк России разработал проект нового указания по расчетам наличными. Документ заменит действующее указание № 3073-У. Некоторые СМИ не разобрались в изменениях и напугали всех бухгалтеров, что выдачу зарплаты наличными ограничат, а за нарушение новых правил компании грозит штраф до 50 000 руб. Мы направили официальные запросы в банки, чтобы разобраться в ситуации. Эксклюзив — в этой статье, делимся с вами.
Чем напугали бухгалтеров
Некоторые СМИ написали, что компании и ИП больше не смогут без учета ограничения в 100 000 руб. рассчитываться наличными с работниками или расплачивается наличными по личным нуждам, которые не связаны с предпринимательской деятельностью. Причем сюда попали расчеты по зарплате, отпускным, пособиям, командировочным, подотчетным и т.д.
Сразу скажем – на такие выплаты лимит расчета наличными НЕ РАСПРОСТРАНАЕТСЯ. Это нам подтвердили опрошенные нами банки.
При анализе текста проекта банкиры делают вывод, что расходы на заработную плату и личные нужды из кассы не ограничены. Логика такая. В проекте лимит по суммам действует в отношении денег, выдаваемых или возвращаемых ломбардами, МФО и КПКГ. Ограничение в 100 000 руб. установлено в отношении расчетов между участниками наличных расчетов, а это по проекту только компании и ИП.
В итоге банки делают вывод, что оговорок, ограничивающих возможность выплаты заработной платы или в отношении расходов на личные нужды, в проекте нет.
Подсказка от Системы Главбух
Максимальный размер расчетов наличными составляет 100 000 руб. Это ограничение действует для платежей по одному договору. А значит, если заключить несколько договоров с одним и тем же контрагентом, то сумма всех наличных расчетов с ним может быть больше лимита. Главное – соблюсти ограничение для каждого отдельного соглашения.
Что изменилось в наличных расчетах с сотрудниками и что мы разузнали у банкиров
Банк России меняет правила работы с наличными. ЦБ опубликовал новый проект с Указаниями для наличных расчетов в России, которые могут прийти на смену действующим Указаниям от 07.10.2013 № 3073-У.
В тексте проекта есть перечень выплат, на которые компании и ИП могут тратить наличку. Среди них есть выплаты работникам – зарплата, отпускные, подотчетные и т.д. А также траты на личные нужды ИП, которые не связаны с предпринимательской деятельностью.
Далее в тексте нового проекта идет речь о максимальном лимите для расчета наличными между компаниями и ИП – не более 100 000 руб. или сумма в иностранной валюте, эквивалентной 100 000 руб. по официальному курсу ЦБ.
Два этих условия повторяют те, что есть в действующих положениях № 3073-У.
Однако есть одно главное отличие, с которым то и не разобрались СМИ, – в новом проекте нет условия, что при выплатах работникам можно не соблюдать лимит в 100 000 руб. Точно такого же условия нет и для выплат на личные нужды ИП.
Как звучит правило из действующих Указаний 3073-У про лимит в 100 000 руб., которого нет в новом проекте
Без учета предельного размера наличных расчетов осуществляется расходование в соответствии с пунктом 2 настоящего Указания поступивших в кассы участников наличных расчетов наличных денег в валюте Российской Федерации на следующие цели:
- выплаты работникам, включенные в фонд заработной платы, и выплаты социального характера;
- на личные (потребительские) нужды индивидуального предпринимателя, не связанные с осуществлением им предпринимательской деятельности;
- выдачу работникам под отчет.
Мы решили не додумывать ничего за ЦБ и сразу обратились к банкирам с вопросами, как понимать отсутствие нового пункта. Ответы были однозначные и одинаковые — на расчеты с работниками и личные нужды ИП лимит в 100 000 руб. не применяется.
Комментарий главного специалиста УРПА ЮЛ ПАО «АК БАРС» БАНК, юриста Потапова Николая
Не усматриваю нестыковок, т.к. п. 5 проекта Указания УБ РФ прямо распространяется на случаи наличных расчетов между ЮЛ и ИП в рамках одного договора, заключенного между указанными лицами, при исполнении гражданско-правовых обязательств.
Исходя из смысла проекта, лимит 100000 рублей на выплаты, связанные с оплатой сотрудникам заработной платы, пособий, отпускных, подотчетных не распространяется.
Аналогично, считаю, что не распространяется лимит и на траты ИП на личные нужды, не связанные с предпринимательской деятельностью.
Источник: https://www.glavbukh.ru/news/30077-banki-ne-podtverjdayut-chto-tsb-vpervye-ogranichit-rabotodatelyam-vydachu-zarplaty-nalichnymi/
