Home Кадры График отпусков на 2019 год надо составлять по новым правилам

График отпусков на 2019 год надо составлять по новым правилам

График отпусков на 2019 год надо составлять по новым правилам

Когда будете составлять график отпусков на 2019 год, обязательно учтите пожелания работников с детьми.

11 октября 2018 года Президент подписал Федеральный закон № 360-ФЗ, который позволяет таким работникам выбирать удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска.

График отпусков на следующий год надо оформить и подписать до 17 декабря. Заранее опросите сотрудников льготных категорий, когда им удобно взять отпуск в 2019 году. Список «семейных» льгот расширился.

Теперь выбирать время ежегодного оплачиваемого отпуска смогут сотрудники с тремя детьми и более в возрасте до 12 лет. За отказ в предоставлении отпуска в удобное время работодателю может грозить штраф до 50 000 руб. (ст.5.27 КоАП РФ).

Напомним, сейчас право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время имеет один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), который воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ).

Трудинспекторы с этого года проверяют расчет отпускных по специальным листам. На их основе редакция разработала экспресс-тесты. Поделитесь информацией с кадровиком, проверяйте себя и своих бухгалтеров по зарплате.

Аналогичное право есть у несовершеннолетних работников, ветеранов боевых действий, почетных доноров, супругов военнослужащих, чернобыльцев, Героев СССР и РФ и полных кавалеров ордена Славы и других льготников.

Источник: https://www.glavbukh.ru/news/28473-grafik-otpuskov-na-2019-god-nado-sostavlyat-po-novym-pravilam/

 

NO COMMENTS

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

пять − 1 =

Exit mobile version