Письмо Минтруда России от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085 О направлении информации по вопросам, связанным с повышением минимального размера оплаты труда
В частности, сообщается:
- в каком порядке учитывается премия за квартал при сравнении заработной платы с МРОТ и можно ли в течение года платить работнику заработную плату ниже МРОТ, если потом «компенсировать» недостающую сумму выплатой годовой премии;
- каким образом оплачивается «не ниже МРОТ» труд работника, если он занят неполное рабочее время;
- как обеспечивается заработная плата не ниже МРОТ, если работник занят на условиях внутреннего совместительства;
- необходимо ли пересматривать размеры окладов работников в связи с повышением МРОТ.
Источник: КонсультантПлюс