В Роструде рассмотрели ситуацию, когда при реорганизации из юрлица выделяется новая компания и в нее переходит часть сотрудников.
В таком случае дополнительные соглашения с работниками должна оформлять вновь созданная организация.
Отметим, ранее Роструд указывал, что заключать с сотрудником дополнительное соглашение при реорганизации необязательно.
Документы: Обзор актуальных вопросов за август 2018 года.
Источник: КонсультантПлюс