С 1 марта 2022 г. будет действоваттрудтрудь новое примерное положение о системе управления охраной труда (СУОТ). Оно заменит действующее типовое положение, которое утверждено приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н (Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н (зарег. в Минюсте 14 декабря 2021 г.). Примерное положение о СУОТ разработано в целях оказания содействия работодателям в соблюдении требований охраны труда посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования СУОТ в организации, в разработке локальных нормативных актов, определяющих порядок функционирования СУОТ, в разработке мер, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Работодатель устанавливает ... Читать далее
Роструд подготовил обзор вопросов, заданных через портал «Онлайнинспекция.РФ» в мае 2021 года (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за май 2021 года (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ»)). Отметим наиболее интересные из них. 1) В течение какого срока работодатель обязан оформить приказ о переводе беременной сотрудницы на другую должность на основании медицинского заключения? Закон не определяет срок перевода на другую должность в связи с беременностью, но, по мнению специалистов Роструда, это необходимо сделать немедленно после того, как работодатель получит соответствующее заявление сотрудницы. 2) Надо ли указывать в графике отпусков фактическую дату отпуска, если она совпадает с запланированной? Порядок заполнения графика отпусков ... Читать далее
Размер пособия могут увеличить для семей, в которых среднедушевой доход даже с учетом производимых выплат не превышает прожиточного минимума Министерство труда и социальной защиты России ведет разработку нормативно-правового акта, в соответствии с которым для некоторых получателей ежемесячного пособия на детей в возрасте от трех до семи лет размер этой выплаты может быть увеличен. Об этом сообщили РБК в пресс-службе ведомства. По действующим правилам размер пособия составляет 50% от прожиточного минимума на детей, установленного в том или ином регионе на второй квартал предыдущего года. В среднем по России размер выплаты составляет 5,5 тыс. руб. на ребенка в месяц, а в разных ... Читать далее
В Трудовой кодекс внесут новые положения о дистанционной и удаленной работе. Госдума уже рассматривает поправки в трудовое право (законопроект №973264-7). Законопроект по изменениям в ТК РФ скачать бесплатно Поправки регулируют нормы по дистанционной и временной удаленной работе, а также откорректируют основания для расторжения договора с дистанционным работником. Если изменения примут, то в Трудовом кодексе появятся такие термины, как «временная дистанционная (удаленная) работа» и «комбинированная дистанционная (удаленная) работа». То есть в ТК закрепят возможность комбинированного режима работы – сотрудники смогут совмещать попеременно офис и удаленку. Кроме того, дистанционный работник получит право не быть на круглосуточной связи с работодателем. Подсказка от Системы ... Читать далее
Режим нерабочих дней был введен в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории России в связи с распространением пандемии коронавируса. «Нерабочая неделя, объявленная по всей стране, а также режим самоизоляции, предусмотренный для жителей многих регионов, позволили нам выиграть время для упреждающих действий, для мобилизации всех органов власти, для наращивания ресурсов системы здравоохранения для того, чтобы бороться с эпидемией максимально эффективно, используя как наш собственный опыт, так и лучшие практики других стран», – подчеркнул глава государства в своем обращении к россиянам 2 апреля. При этом, сославшись на прогнозы специалистов-вирусологов, согласно которым пик эпидемии в мире еще не пройден, он принял решение ... Читать далее
О решении повысить сумму выплат заболевшим в своем телеобращении сообщил Президент России Новый порядок расчета выплат по больничным листам будет применяться уже с апреля 2020 года. Об этом сообщило Министерство труда и социальной защиты России, комментируя соответствующее предложение Владимира Путина, которое он озвучил во время телевизионного обращения днем 25 марта. Там указали, что идея установить минимальную планку для расчета оплаты больничных листов не ниже МРОТ (12,13 тыс. руб.) позволит защитить права граждан с невысокой зарплатой или небольшим стажем работы. По словам главы ведомства Антона Котякова, улучшение условий оплаты больничных листов может затронуть 2,3 млн человек, а для осуществления выплат понадобится ... Читать далее
Минтруд России подготовил рекомендации в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции Методические рекомендации по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства. Они распространяются на государственных и муниципальных служащих, работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, государственных внебюджетных фондов РФ, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных РФ на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами. В целом ... Читать далее
ФНС России и Роструд договорились об одновременных проверках работодателей, которые фактически нанимают самозанятых (то есть плательщиков налога на профессиональный доход (НПД) в качестве своих работников, оформляя их по гражданско-правовым договорам Информация Федеральной налоговой службы от 26 ноября 2019 г. «Гражданско-правовые договоры между работодателями и самозанятыми могут быть переквалифицированы в трудовые». По закону самозанятые не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам. Однако налоговые органы выявляют случаи, когда самозанятые, заключая с организациями (ИП) договоры на оказание услуг, фактически работают у них. При этом работодатели экономят на уплате страховых взносов и не исполняют обязанности налогового агента по НДФЛ. Выявление ... Читать далее
ФНС и Роструд будут проводить совместные проверки компаний и ИП, которые работают с самозанятыми. Информационное сообщение появилось на сайте инспекции. Налоговики выявляют случаи, когда самозанятые граждане заключают с компаниями и ИП гражданско-правовые договоры, например договоры на оказание услуг, а по факту – работают у них, как наемные работники. При этом работодатели не платят за них страховые взносы и не перечисляют удержанный с них НДФЛ. Если инспекторы выявят признаки трудовых отношений с самозанятым, то компанию или предпринимателя привлекут к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства. Например, приостановят деятельность на срок до 90 суток. Кроме того, при проверке гражданско-правовой договор переквалифицируют ... Читать далее
Законопроекты, предполагающие введение с 1 января следующего года обязанности работодателей по представлению в информационную систему ПФР сведений о трудовой деятельности работников, а также ответственности за непредставление таких сведений либо представление неполной или недостоверной информации, рассмотрены на данный момент только в первом чтении. Речь, напомним, идет о: законопроекте № 748684-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее – законопроект о внесении изменений в ТК РФ); законопроекте № 748744-7 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – законопроект о внесении изменений в закон о персонифицированном учете) аналогично; законопроекте № 748758-7 «О ... Читать далее