Если сотрудника нет на работе ровно 4 часа, его нельзя уволить за прогул

• Главный Редактор
• 23.04.2018
• Категории: Кадры
• Теги: прогул

Суд восстановил работника в должности. Он подчеркнул, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте не ровно 4 часа, а более 4 часов подряд.

В подобных ситуациях суды уже признавали увольнение незаконным.

Документ: Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.03.2018 по делу N 33-3404/2018.

Источник: КонсультантПлюс