Домой Кадры Если сотрудника нет на работе ровно 4 часа, его нельзя уволить за...

Если сотрудника нет на работе ровно 4 часа, его нельзя уволить за прогул

809
0
Если сотрудника нет на работе ровно 4 часа, его нельзя уволить за прогул

Суд восстановил работника в должности. Он подчеркнул, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте не ровно 4 часа, а более 4 часов подряд.

В подобных ситуациях суды уже признавали увольнение незаконным.

Документ: Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.03.2018 по делу N 33-3404/2018.

Источник: КонсультантПлюс

 

Предыдущая статьяЮристы категорически против закрепления в ГПК, АПК и КАС правила о несоставлении мотивированных решений по большинству дел
Следующая статьяПрезидент поручил не блокировать счета

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

15 + 3 =