Домой Кадры Если сотрудника нет на работе ровно 4 часа, его нельзя уволить за...

Если сотрудника нет на работе ровно 4 часа, его нельзя уволить за прогул

74
0
Если сотрудника нет на работе ровно 4 часа, его нельзя уволить за прогул

Суд восстановил работника в должности. Он подчеркнул, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте не ровно 4 часа, а более 4 часов подряд.

В подобных ситуациях суды уже признавали увольнение незаконным.

Документ: Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.03.2018 по делу N 33-3404/2018.

Источник: КонсультантПлюс

 

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

тринадцать − 2 =