Домой Кадры Минтруд дал новые разъяснения по трудовым книжкам

Минтруд дал новые разъяснения по трудовым книжкам

887
0
Минтруд дал новые разъяснения по трудовым книжкам

Работодатель не обязан высылать трудовую книжку работнику, который находится за пределами России. Это официально подтвердил Минтруд в письме от 17.09.2019 №19-1/ООГ-210.

Ситуация. Работник уехал за границу на постоянное место жительство и просит работодателя выслать ему трудовую. Работодатель обратился за разъяснениями в Минтруд.

Позиция Минтруда. Работодатель не должен выполнять просьбу работника.

В настоящее время всё еще действует закон СССР от 24.06.1991 №2261-1, который устанавливает порядок вывоза, пересылки и истребования личных документов из теперь уже бывшего СССР за границу.

Так, согласно закону, трудовые книжки, военные билеты и удостоверения личности нельзя вывозить или пересылать за границу. Эти документы остаются на последнем месте работы. Сведения из трудовой книжки о стаже трудовой деятельности работодатель может оформить в справке и выслать ее работнику.

Редакция журнала «Главбух» рекомендует:

Сомневаетесь, какую запись сделать в трудовой книжке? Роструд рассказал, как ее заполнять, а мы подготовили для вас наглядные образцы. Читайте об этом в нашей статье.

Проблем с пересылкой трудовых можно будет избежать, когда трудовые книжки станут электронными и работник получит доступ к сведениям о своем трудовом стаже через приложение на своем смартфоне. Такой законопроект внесло Правительство РФ в Госдуму, которая уже приняла его в первом чтении 17 сентября

Источник: https://www.glavbukh.ru/news/30435-mintrud-dal-novye-razyasneniya-po-trudovym-knijkam/

 

Предыдущая статьяВ Думе решили ограничить рост единого налога для малого бизнеса
Следующая статьяЭксперимент по прослеживаемости товаров может быть продлен

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

двадцать − 7 =