Кадры

Домой Кадры
Кадровый учет необходим на любом предприятии независимо от формы собственности, деятельности и количества сотрудников, нюансы делопроизводства и трудового договора

Налоговый статус сотрудников, обработка персональных данных, продление отпуска

Видео-новости законодательства для бухгалтера от 09.06.2018 года. В этом видео Вы узнаете: - Как правильно определить, является ли сотрудник налоговым резидентом - Какие обязанности предложили ввести...

Что делать с теми днями отпуска, когда работник находился на больничном

Отпуск автоматически продлили на количество дней временной нетрудоспособности. Работника возмутило, что организация при продлении отпуска не учла его мнение, из-за чего он обратился в...

Пилотный проект ФСС, расходы на адвоката, НДФЛ сотрудников-иностранцев

Видео-новости законодательства для бухгалтера от 07.06.2018 года. В этом видео Вы узнаете: - Что должен делать работодатель, если сотрудник утратил право на детские пособия - Как учесть...

Как доказать в суде, что возникли трудовые отношения

Пленум ВС РФ привел целый список доказательств, которые помогают суду решить, были ли между сторонами трудовые отношения. Организациям полезно знать, что может быть использовано против...

Авансовый отчёт, пожарный надзор, увольнение беременных сотрудниц

Видео-новости законодательства для бухгалтера от 04.06.2018 года. В этом видео Вы узнаете: - Какую информацию можно указать на лицевой стороне авансового отчёта - Как предложили изменить...

Если сотрудник остался в отпуске в месте командировки, стоимость обратного билета...

По мнению ФНС России, если после выполнения служебного поручения работник из командировки не возвращается, а остается для проведения отпуска, то днем окончания командировки следует...

Выплата в меньшем размере на основании, что работник еще не прошел...

Перед организацией встал вопрос: можно ли выплачивать надбавку за высокие результаты труда в меньшем (произвольном) размере сотрудникам, находящимся на испытательном сроке, в случае, если...

Суд согласился с увольнением за самовольное использование дня отдыха

Работник имеет право на отгул за работу в выходной день, однако использовать его без согласования с работодателем нельзя. Если сотрудник самовольно воспользовался днем отдыха, его...

Дополнены основания проведения внеплановых проверок в сфере труда

Актуализирован порядок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Цель – приведение отдельных норм в...

Новые основания для проведения внеплановой проверки работодателей

Постановление Правительства РФ от 30.04.2018 N 530 "О внесении изменения в подпункт "б" пункта 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства...

Редакторская подборка

Принцип «одного окна» для отчетности компаний

Правительство создаст «одно окно» для подачи бухгалтерской отчетности компаний. Собирать данные будет ФНС, и только в электронном формате. Бизнесу больше не придется отправлять их...

Минфин разрешил вычет НДС по опоздавшему счету-фактуре

Счет-фактура, выставленный продавцом с опозданием, не создаст проблемы покупателю с получением вычета НДС. К такому выводу Минфин пришел в письме от 25.04.2018 № 03-07-09/28071. Скачать...

Силуанов пообещал не повышать НДФЛ

Правительство не планирует повышать налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Об этом сообщил и. о. министра финансов, кандидат на пост первого вице-премьера Антон Силуанов....

Налоговый статус сотрудников, обработка персональных данных, продление отпуска

Видео-новости законодательства для бухгалтера от 09.06.2018 года. В этом видео Вы узнаете: - Как правильно определить, является ли сотрудник налоговым резидентом - Какие обязанности предложили ввести...

ВС РФ: бывшего работника нельзя привлечь к материальной ответственности без его...

После увольнения материально ответственного работника компания провела инвентаризацию. Выявленную недостачу работодатель решил взыскать через суд. Бывший сотрудник с иском не согласился. С результатами проверки работодатель...