По новым правилам работодатель выплачивает больничные пособия сотрудника только за первые три дня болезни.
Эксперты журнала «Главбух» на примере показывают способ расчета больничных, который устроил проверяющих в ФСС.
Сотрудники ФСС считают, что работникам с неполной ставкой и зарплатой меньше МРОТ пособия по временной нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, нужно считать пропорционально отработанному времени.
В реестре на оплату больничных компаниям надо указывать данные о ставке, по которой трудятся работники. Иначе во время проверки в фонде решат, что сведения недостоверные, и потребуют возместить переплату (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Как посчитать пособия по логике фонда, смотрите в примере ниже.
Пример. Как рассчитать больничный по логике ФСС
Работник трудится неполное рабочее время и получает 0,5 ставки. С 15 по 22 марта он болел. Страховой стаж — 9 лет. Заработок за расчетный период составил 150 000 руб.
Его нужно сравнить с 24-кратным МРОТ (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2021 году это 307 008 руб. (12 792 ₽ × 24 мес.). Фактический заработок меньше (150 000 < 307 008), поэтому пособие нужно считать из МРОТ.
Средний дневной заработок из МРОТ с учетом неполного рабочего времени в марте — 206,32 руб. (12 792 ₽ : 31 дн. × 0,5). Но так как у работника стаж более 8 лет, берем 210,28 руб. (12 792 ₽ × 24 мес. : 730 × 0,5).
Пособие за первые три дня болезни за счет компании составит 630,84 руб. (210,28 ₽ × 3 дн.)
Источник: https://www.glavbukh.ru/news/35136-bolnichnye-za-tri-dnya-rabotodateli-rasschitayut-i-vyplatyat-po-novym-pravilam/
