Президент РФ ввел для работодателей новую обязанность и штрафы за ее неисполнение.
Поправки вступили в силу с 16 января 2019 года, но касаются не всех работодателей (федеральный закон от 19.07.2018 № 215-ФЗ).
Что случилось
С 16 января 2019 года работодатель обязан следить, соблюдают ли приглашенные иностранные сотрудники порядок пребывания в России. Нужно вовремя принимать меры для того, чтобы деятельность иностранного работника соответствовала цели въезда. А также чтобы иностранец вовремя выехал из страны.
Ранее работодатель обязан был лишь содействовать тому, чтобы работник-иностранец выехал из России, когда закончится срок его трудового договора (подп. 5 п. 8 ст. 18 Закона № 115-ФЗ).
Что грозит на нарушение новых правил
Если не соблюдать новые нормы, придется платить штрафы. Для организации их размер от 400 000 до 500 000 руб., для директора – от 45 000 до 50 000 руб. (ч. 2 ст. 18.9 КоАП). Штрафы за иные нарушения трудового законодательства смотрите в таблице.
Работодатель заплатит большой штраф за зарплату ниже МРОТ, за непредоставление отпуска, за оформление гражданско-правового договора с физлицом вместо трудового, за нарушение сроков выплаты зарплаты.
Теперь к этому перечню добавлен еще один штраф – 500 000 руб.
Источник: https://www.glavbukh.ru/news/28939-dlya-rabotodateley-vveli-novyy-shtraf-do-500-000-rub/
