Вместо отдельных платежей в Пенсионный фонд, фонд соцстрахований и фонд ОМС работодатель будет платить один взнос. Пенсионный фонд при этом объединят с фондом соцстрахования
Пенсионный фонд и Фонд социального страхования с 1 января 2023 года объединят в Социальный фонд России, следует из размещенных на портале проектов нормативных актов законопроектов, предложенных Минтрудом. Ведомство также предлагает ввести единый тариф для уплаты взносов по социальному страхованию с 1 января 2023 года, сообщает пресс-служба ведомства.
Сейчас работодатели платят:
22% с заработной платы работника в Пенсионный фонд в пределах облагаемой базы и 10% с заработка, превышающего облагаемую базу;
5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования с общего дохода работника;
2,9% в Фонд социального страхования с заработка в пределах облагаемой базы.
Минтруд предлагает объединить их, чтобы взносы на пенсионное, социальное и обязательное медицинское страхование работодатели могли уплачивать одним платежом.
Эта мера, утверждает ведомство, позволит увеличить суммы социальных выплат к 2025 году:
размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит при внедрении этой схемы 57,4 тыс. руб.;
максимальная сумма пособия по беременности и родам (за 140 календарных дней) к 2025 году составит 660,9 тыс. руб.;
максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже восемь и более лет к 2025 году может составить 143,5 тыс. руб.
Создание единого фонда вместо ПФР и фонда соцстрахования было анонсировано в декабре 2021 года, об этих планах сообщил секретариат вице-премьера Татьяны Голиковой. В Минтруде отмечают, что Пенсионный фонд и Фонд социального страхования уже сейчас администрируют ряд выплат, не связанных со страхованием. Их объединение предусмотрено в рамках концепции единой цифровой платформы для администрирования выплат и в связи с идеей о введении единого тарифа страховых выплат.
«Социальный фонд будет выступать страховщиком по обязательному пенсионному страхованию, страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страхованию в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями. При этом проектами законов предусматривается запрет перекрестного финансирования различных видов страхования», — объясняет Минтруд
Учредителем Социального фонда будет правительство. Деятельность фонда будет подотчетна Наблюдательному совету. В него войдут семь человек:
- представитель профсоюзов (координатор от профсоюзной стороны в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений);
- представитель работодателей (координатор от стороны работодателей в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений);
- представитель Госдумы;
- представитель Совета Федерации;
- представитель правительства (координатор со стороны правительства в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений);
- координатор Российской трудовой комиссии;
- председатель объединенного фонда.
Все отделения фондов будут сохранены, сокращения сотрудников в связи с объединением фондов не предусмотрено.
Среди других предложений Минтруда — объединение всех существующих льготных категорий плательщиков в три группы вместо 12 льготных режимов для отдельных категорий плательщиков и пять льготных моделей уплаты страховых взносов.
Кроме того, Минтруд предлагает установить единый круг застрахованных лиц. Таким образом, обязательное соцстрахование распространится не только на работающих по трудовому договору, но и на занятых по гражданско-правовым договорам (ГПХ) граждан.
Наконец, ведомство намерено cократить количество отчетности и установить единую дату подачи единой формы отчетности до 1-го числа месяца. Те данные, которые сейчас подаются раз в квартал, так и будут подаваться раз в квартал, но уже в составе единой формы.
Автор: Георгий Тадтаев
Подробнее на РБК: https://www.rbc.ru/economics/28/01/2022/61f40c069a79479313bc1013/
