С 6 августа меняются правила перечисления зарплаты работникам. Соответствующие поправки в статью 136 ТК подписал Президент России (Федеральный закон от 26.07.2019 № 231-ФЗ).
Работодателям, которые не соблюдают новые правила, грозит штраф.
Скачать таблицу с точными сроками выплаты зарплаты, авансов, пособий и компенсаций
Что меняется в правилах по зарплате
Работник вправе самостоятельно выбрать, на какую банковскую карту получать зарплату. Даже если компания оформила сотруднику специальную карту в рамках зарплатного проекта, сотрудник может попросить перечислять деньги на другой счет в банке. Узнайте, плюсы и минусы перечисления зарплаты на банковские счета сотрудников.
С 6 августа для того, чтобы получить зарплату на новую карту, работник должен подать соответствующее заявление не менее чем за 15 календарных дней до ближайшей выплаты.
Если сотрудник опоздает, получит зарплату на старую карту в прежнем банке, а уже следующую выплату организация переведет в новый банк. Сейчас срок уведомления о смене банка составляет 5 рабочих дней.
Роструд рассказал во всех подробностях, какие вопросы зададут инспекторы, когда придут с кадровой проверкой. Составьте короткие шпаргалки на основе нового Школьного курса от Ивана Шкловца, заместителя руководителя Роструда.
На сколько оштрафуют за нарушение правил
Штрафовать работодателя за отказ перечислять зарплату в банк, который выбрал работник, будут не по части 1, а по части 6 статьи 5.27 КоАП. Размер штрафа для компании такой же – от 30 000 до 50 000 руб. А вот минимальный штраф на директора вырастет с 1000 до 10 000 руб. Санкции для предпринимателя – от 1000 до 5000 руб.
Источник: https://www.glavbukh.ru/news/29945-s-6-avgusta-vstupyat-v-silu-novye-pravila-dlya-zarplaty/
