Чиновники не успели к 1 октября принять законопроект с поправками в ТК РФ, которые позволят отправлять по интернету заявления на отпуск и увольнение. Но есть другие важные изменения в законах.
Одни вступили в силу сегодня, другие заработают с 3 октября.
Авторы проекта предлагают узаконить электронный документооборот между сторонами трудового договора – работодателем и сотрудником.
В рамках трудового договора обмениваться юридически значимыми документами можно будет тремя способами:
- лично;
- по почте;
- через интернет.
К таким документам относят заявления на отпуск, увольнение, уведомления, обращения, требования и другие аналогичные документы.
Применить нововведения в работе можно только в том случае, если компания включит условие об электронном документообороте в трудовые или коллективные договора с сотрудниками по общим правилам. Если же сотрудники откажутся подписывать допник, обмениваться документами придется по старым правилам — на бумаге.
Не спешите переходить на новые правила. Рассмотрение законопроекта в первом чтении состоится только в ноябре. Замечаний со стороны экспертов к документу нет, поэтому закон могут принять уже в этом году, но ближе к Новому году. Так считают авторы поправки.
Источник: https://www.glavbukh.ru/news/30297-izmeneniy-v-otpuskah-s-1-oktyabrya-ne-budet/
