Домой Кадры Когда увольнять заболевшего работника, у которого заканчивается срок трудового договора

Когда увольнять заболевшего работника, у которого заканчивается срок трудового договора

781
0
Когда увольнять заболевшего работника, у которого заканчивается срок трудового договора

Если у работника заканчивается срок трудового договора, его разрешено уволить даже во время болезни или отпуска. Ведь это не увольнение по инициативе нанимателя.

Не забудьте предупредить работника о предстоящем увольнении. Иначе получится, что ни одна из сторон трудового договора не потребовала его расторгнуть. А, значит, трудовые отношения стали бессрочными (ч. 4 cт. 58, ст. 79 Трудового кодекса РФ). Тогда уволить сотрудника получится только на общих основаниях.

https://www.glavbukh.ru/news/26493-zakanchivaetsya-srok-trudovogo-dogovora/

Предыдущая статьяСправку 2-НДФЛ теперь можно сохранить на компьютер из Личного кабинета налогоплательщика для физлиц
Следующая статьяПравительство представит доклад об итогах обсуждения налоговой реформы

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

9 + 3 =