Когда перечислить зарплату за декабрь — до или после новогодних каникул, зависит от сроков, которые компания установила в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договорах.
Срок выдачи выпадает на праздники
Новогодние каникулы продлятся с 30 декабря по 8 января. Если в компании день выплаты зарплаты выпадает на любую из этих дат, рассчитаться с работниками следует в последний рабочий день — 29 декабря (ч. 8 ст. 136 ТК, письмо Минтруда от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660). Издавать приказ в этой ситуации не нужно. Работодатель переносит дату зарплаты по требованию кодекса, а не по собственной прихоти.
Если не выплатить зарплату вовремя, компании грозит штраф до 50 000 руб., а руководителю — до 20 000 руб. Кроме того, работнику потребуется выплатить компенсацию за каждый день просрочки.
Срок выдачи выпадает на период после праздников
Компании со сроком выплаты зарплаты с 9-го до 15-го числа рискуют, если будут выплачивать зарплату перед праздниками. В таком случае между зарплатой за декабрь и авансом за январь получится больше 15 дней. Значит, не будет выполняться требование о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца. За это трудовая инспекция вправе оштрафовать компанию на сумму до 50 000 руб. Чтобы избежать споров с проверяющими и штрафов от трудовой инспекции, лучше выдать зарплату в срок, а не раньше.
Источник: https://www.glavbukh.ru/news/28760-kogda-vydat-dekabrskuyu-zarplatu/
