Список документов, которые нужно запрашивать у сотрудников при приеме на работу, изменится. Соответствующие поправки Госдума приняла в третьем чтении (законопроект № 1072874-6).
Какой документ запрашивать при приеме на работу
Депутаты одобрили отмену страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования – СНИЛС. Вместо них ПФР будет выдавать справку, подтверждающую регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
Соответственно при приеме на работу соискатели вместо СНИЛC будут предъявлять новый документ. Причем представить его можно будет как на бумаге, так и в электронном виде. Изменения вступят в силу со дня официального опубликования закона.
Учтите, что выданные ранее «зеленые карточки» СНИЛС обменивать не придется. Они продолжат действовать.
Какие еще документы взять при приеме на работу
Обязательный минимум документов, которые соискатель должен представить при приеме на работу, прописан в статье 65 ТК РФ. Основной документ — паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность. Например, если работник оформляет новый паспорт, то вместо него можно представить временное удостоверение личности по форме 2П.
Если новичок устраивается на работу впервые, то у него не обязательно требовать трудовую книжку. Документ оформляет работодатель, который нанимает новичка. Также не надо требовать книжку от совместителей. Их трудовые хранит основной работодатель.
Источник: https://www.glavbukh.ru/news/29324-menyaetsya-spisok-dokumentov-pri-prieme-na-rabotu/
