Если сотрудника направили в командировку по основному месту работы, то на работе по совместительству следует оформить отпуск без сохранения зарплаты.
Такие разъяснения Минтруд дал в письме от 05.03.2018 № 14-2/В-149.
Скачать бесплатно образец положения о командировках на 2018 год
Чиновники пояснили, что во время командировки по основному месту сотрудник не может исполнять свои трудовые обязанности как совместитель.
Работнику-совместителю за время командировки выплачивает средний заработок тот работодатель, который направил его в командировку. Второй работодатель это время не оплачивает (Положение о командировках, утв. постановлением Правительства РФ ль 13.10.2008 № 749).
Поэтому Минтруд советует на время командировки писать на работе по совместительству заявление на неоплачиваемый отпуск.
Источник: https://www.glavbukh.ru/news/27342-mintrud-kogda-komandirovku-oformlyat-za-svoy-schet/
