Минтруд назвал еще один случай, когда компании обязаны доплачивать работникам
Если доплату сотрудники получать не будут, компании грозит штраф до 50 000 руб. (письмо от 17.05.2018 № 14-2/ООГ-4118).
По мнению чиновников, доплачивать сотрудникам необходимо, если они трудятся в режиме разделения рабочего дня на части. Поскольку такие условия отклоняются от нормальных.
Размер доплаты компании вправе установить самостоятельно и закрепить в коллективном договоре или локальном нормативном акте, например в положении об оплате труда.
Если компания не будет доплачивать за разделение рабочего дня на части, сотрудник вправе пожаловаться в трудовую инспекцию. За первое нарушение компании грозит штраф до 50 000 руб., за второе — до 100 000 руб. (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП).
Источник: https://www.glavbukh.ru/news/27924-mintrud-vvel-novuyu-doplatu-dlya-rabotnikov/
