Организация выдала своей бывшей работнице справку о зарплате, на основании которой ПФР установил страховую пенсию по возрасту.
Но при инвентаризации пенсионного дела достоверность сведений, содержащихся в предоставленной работодателем справке, вызвала сомнение. В связи с этим Пенсионный фонд назначил документальную проверку, в ходе которой ревизоры выявили расхождение суммы заработной платы, указанной в справке, с фактической зарплатой.
Согласно подчетам ПФР недостоверные сведения в справке повлекли излишнюю выплату пенсии на сумму почти 145 000 рублей. Эту сумму Пенсионный фонд решил взыскать с организации. Поскольку в добровольном порядке сумма излишне выплаченной пенсии работодателем не была погашена, Пенсионный фонд обратился в суд.
На всех этапах рассмотрения дела суды поддержали Фонд. Судьи пришли к выводу, что действия работодателя в виде предоставления недостоверных сведений повлекли выплату пенсии в завышенном размере, следовательно, излишне выплаченная пенсия подлежит взысканию с организации в возмещение ущерба, нанесенного бюджету Фонда (Постановление АС Центрального округа от 11.06.2019 № А83-4304/2018).
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/1285188/
