Домой Кадры Пострадавший на производстве работник может получить еще и дисциплинарное взыскание

Пострадавший на производстве работник может получить еще и дисциплинарное взыскание

563
0
Пострадавший на производстве работник может получить еще и дисциплинарное взыскание

Минтруд России ответил на вопрос о возможности привлечения к дисциплинарной ответственности работника, получившего производственную травму (письмо Минтруда России от 17 июня 2019 г. № 14-2/ООГ-4235).

В ведомстве напомнили, что ст. 189 Трудового кодекса определяет дисциплину труда как обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

На основании приведенных норм чиновники сделали вывод о том, что работодатель может к работнику, получившему травму по неосторожности, применить дисциплинарное взыскание.

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/1289341/

 

Предыдущая статьяПрофессиональный календарь бухгалтера на сентябрь 2019 года
Следующая статьяКак организации разблокировать счёт, если налоговая приостановила по нему операции?

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

два × четыре =