Домой Кадры Работодатель не вправе потребовать от сотрудника пройти предварительный медосмотр, если законодательством такая...

Работодатель не вправе потребовать от сотрудника пройти предварительный медосмотр, если законодательством такая обязанность не предусмотрена

89
0
ПОДЕЛИТЬСЯ
Работодатель не вправе потребовать от сотрудника пройти предварительный медосмотр, если законодательством такая обязанность не предусмотрена

Эксперты службы Правового консалтинга компании «Гарант» напомнили, для каких работников при приеме на работупрохождение предварительного медицинского осмотра является обязательнымТак, обязательному предварительному и периодическим медосмотрам подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами (ст. 69 ТК РФ).

При этом обязанность по прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра возложена также и на ряд других категорий работников , в частности:

  • занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 1 ст. 213 ТК РФ);
  • принимаемых на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств (ч. 1 ст. 213, ст. 328 ТК РФ);
  • занятых на подземных работах (ч. 1 ст. 213, ст. 330.3 ТК РФ);
  • спортсменах (ст. 348.3 ТК РФ);
  • привлекаемых на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 ТК РФ);
  • организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

Обязанность работодателя организовать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров для конкретных категорий работников может следовать и из иных федеральных законов. К примеру, для педагогических работников (п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ), персонала объектов по хранению и уничтожению химического оружия (ст. 14 Федерального закона от 2 мая1997 г. № 76-ФЗ), лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой (п. 3 ст. 25 Федерального закона от 10 января 2003 г. №17-ФЗ).

Перечень вредных и опасных производственных факторов

Также перечень вредных и опасных производственных факторов, и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

В то же время эксперты отмечают, что установленный министерством перечень определяет далеко не исчерпывающий список категорий работников, которые подлежат обязательному медицинскому осмотру (ч. 4 ст. 213 ТК РФ). В него могут входить также работники из Перечня профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам, а также Перечня должностей работников объектов использования атомной энергии, на которые распространяются медицинские противопоказания.

Однако специалисты подчеркивают, что для лиц, для которых такой осмотр не является обязательным в соответствии с отечественным законодательством, работодатель не вправе требовать прохождения предварительного медицинского осмотра (определение Приморского краевого суда от 6 октября 2015 г. № 33-9050/2015).

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/1134085/#ixzz4ryFGb9Hg

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

девять + одиннадцать =