С 8 января 2019 года до 100 000 руб. увеличился размер долга, который работодатель может взыскать с сотрудников (федеральный закон от 27.12.2018 № 539-ФЗ).
Скачать бесплатно таблицу изменений в ТК с 1 января 2019
По новым правилам судебные документы о взыскании долгов до 100 000 руб. будут направлять сразу в организацию, где трудится должник. Бухгалтер будет ежемесячно списывать определенный процент с зарплаты в счет погашения долга. Если удержать больше, компании может грозить штраф до 50 000 руб.
Как удерживать с сотрудников, читайте в статье «Сколько удержать из зарплаты сотрудника: новые примеры и проводки». Будет проще, если для расчета удержаний воспользуетесь новыми калькуляторами.
До поправок компании принимали исполнительные листы от взыскателей, если сумма долга не превышала 25 000 руб. Если долг выше, то взыскатель обращается к приставам (ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Источник: https://www.glavbukh.ru/news/28898-s-zarplaty-sotrudnikov-razreshili-spisyvat-do-100-000-rub/
