Предлагается внести в Трудовой кодекс новое основание для внеплановой проверки – получение сведений об уклонении в заключении трудового договора или заключении вместо него гражданско-правового договора (законопроект № 1181957-6).
По новым правилам сообщить о нарушении может любое физическое лицо, предприниматель или компания. Также поводом для визита к работодателю станет и информация, которую проверяющие получат от органов власти, профессиональных союзов или из СМИ.
Внеплановую проверку могут провести сразу же после получения сведений о нарушениях трудового законодательства. Причем ревизию вправе провести как с извещением прокуратуры, так и без согласования с ними.
См. https://www.glavbukh.ru/news/26708-stanet-bolshe-prichin-dlya-proverki/
