Домой Новости В России могут ввести страхование работников на случай банкротства работодателя

В России могут ввести страхование работников на случай банкротства работодателя

1167
0
В России могут ввести страхование работников на случай банкротства работодателя
В России могут ввести страхование работников на случай банкротства работодателя

В ГосДуму внесен проект федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай утраты причитающейся работнику заработной платы вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя», разработанный в целях создания механизма обеспечения права работников на получение причитающейся им заработной платы в случае банкротства работодателя.

Законопроектом предлагается ввести новый вид обязательного социального страхования — на случай утраты причитающейся работнику заработной платы вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя.

«В настоящее время согласно статье 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее — Закон № 127-ФЗ) требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, удовлетворяются во вторую очередь, — отмечается в пояснительной записке. — Однако на практике меры, предусмотренные Законом № 127-ФЗ, не обеспечивают полноценную защиту интересов работников должника-работодателя. Продолжают встречаться случаи, когда по завершении конкурсного производства задолженность работодателя по выплате работникам заработной платы остается непогашенной, что, в свою очередь, является причиной возникновения социальных конфликтов».

Согласно законопроекту страховое обеспечение по страхованию заработка осуществляется в виде компенсационной выплаты в размере задолженности по заработной плате, образовавшейся у страхователя перед застрахованным лицом за три последних календарных месяца, предшествующих дате возбуждения производства по делу о банкротстве страхователя. Если увольнение застрахованного лица произошло до даты возбуждения дела о банкротстве страхователя, страховое обеспечение по страхованию заработка осуществляется в виде компенсационной выплаты в размере задолженности по заработной плате, образовавшейся у страхователя перед работником за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу увольнения, но в пределах 12 месяцев, предшествовавших дню возбуждения дела о банкротстве страхователя.

Функции страховщика, осуществляющего данный вид обязательного социального страхования, законопроектом предлагается возложить на ФСС РФ.

Предыдущая статьяНа сайте ФНС России можно рассчитать сумму земельного налога
Следующая статьяЗа непредставление бухгалтерской отчетности и аудиторского заключения будут штрафовать

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

девятнадцать + шестнадцать =