Домой Кадры Зарплату за июнь считайте в особом порядке

Зарплату за июнь считайте в особом порядке

64
0
Зарплату за июнь считайте в особом порядке

Июньскую зарплату надо считать по-особому.

При расчете следует учесть, 12 июня – праздник, а 11 июня – сокращенный рабочий день.

Правило 1 расчета зарплаты за июнь 2019

Тот факт, что сотрудники не приходят на работу 12 июня, а отдыхают, не влияет на размер их месячного заработка, если им установлены оклады (ч. 4 ст. 112 ТК РФ). Если сотрудник в другие месяца не болел и не уходил в отпуск, начислять ему нужно полный оклад.

Правило 2 расчета зарплаты за июнь 2019

11 июня — предпраздничный рабочий день. По закону в эти дни рабочее время сокращается на час (ст. 95 ТК). Однако оплатить предпраздничные дни следует в обычном размере (ст. 112 ТК).

Начисляйте зарплату, как если бы работник трудился полных 8 часов или установленное ему сокращенное время. Если компания работает непрерывно и работников нельзя отпустить на час раньше, этот час оплачивайте как сверхурочный.

Источник: https://www.glavbukh.ru/news/29723-zarplatu-za-iyun-schitayte-v-osobom-poryadke/

 

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

восемнадцать − 3 =