Домой ФСС 2018 7-часовой рабочий день не повод платить пособие по уходу за ребенком за...

7-часовой рабочий день не повод платить пособие по уходу за ребенком за счет ФСС

61
0
7-часовой рабочий день не повод платить пособие по уходу за ребенком за счет ФСС

АС Западно-Сибирского округа встал на сторону ФСС, который отказал в зачете расходов на выплату страхового обеспечения.

Он согласился с позицией нижестоящего суда о том, что выплата пособия по уходу за ребенком при минимальном сокращении рабочего времени противоречит целям самого пособия.

В такой ситуации пособие становится не компенсацией утраченного заработка, а дополнительным доходом работника, поскольку:

  • сотруднику установлен режим неполного рабочего времени: оно сокращено от 30 минут до 1 часа в день;
  • зарплата выплачивалась за полный рабочий день, а значит, фактически рабочее время не сокращалось.

Ранее мыуже писали  о позиции ВС РФ: пособие по уходу за ребенком за счет ФСС нельзя возместить, сократив рабочий день лишь на минуты.

Документ: Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 31.07.2018 N Ф04-3150/2018.

Источник: КонсультантПлюс

 

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

тринадцать − 4 =