Тег: прогул
До Верховного Суда Российской Федерации дошел спор о правомерности привлечения работодателя к ответственности за нарушение срока применения дисциплинарного взыскания (Постановление Верховного Суда Российской Федерации от 13 сентября 2019 г. № 19-АД19-6).
Согласно материалам дела работник был уволен за прогул. Поскольку...
Болеть во время отпуска никому не хочется, тем более во время долгожданной поездки за границу.
Но если на отдыхе с вами все-таки случилась эта неприятная история, не отчаивайтесь. Обратитесь в клинику, в которой вам оказали помощь, с просьбой предоставить необходимые...
Отстранять сотрудников от работы можно, только если на это есть веские основания.
К примеру, если он не прошел обучение по охране труда. Отстранять сотрудника от работы за то, что он отказался выполнить приказ руководителя, нельзя. К такому выводу пришли судьи...
С 2019 года компании обязаны предоставлять сотрудникам дополнительный оплачиваемый выходной день (ст. 185.1 ТК РФ)
Освободить сотрудников от работы следует, чтобы те прошли диспансеризацию.
Диспансеризация взрослого населения проходит один раз в три года. Поэтому каждые три года компании обязаны предоставлять работнику...
Работник имеет право на отгул за работу в выходной день, однако использовать его без согласования с работодателем нельзя.
Если сотрудник самовольно воспользовался днем отдыха, его можно уволить за прогул. Законность такого увольнения подтветдил Мосгорсуд.
Отметим, ранее суды уже делали подобный вывод.
Документы:...
Суд восстановил работника в должности. Он подчеркнул, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте не ровно 4 часа, а более 4 часов подряд.
В подобных ситуациях суды уже признавали увольнение незаконным.
Документ: Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.03.2018 по делу...
Работник не подавал необходимые документы, чтобы получить отпуск по уходу за ребенком, а ушел в него самовольно. Работодатель уволил его за прогул.
Суд признал, что трудовой договор расторгнут законно. Отпуск по уходу за ребенком обязательно предоставляется матери. Отец же должен...
ВС РФ отметил: больничный подтверждает факт временной нетрудоспособности, а не час и минуту ее наступления.
Во время рабочих суток сотрудник поздно вечером почувствовал себя плохо и ушел. Больничный он получил только утром следующего дня. Верховный суд не согласился с тем,...
Видео-новости законодательства для бухгалтера от 30.01.2018 года.
В этом видео Вы узнаете:
- Какие правила действуют при уменьшении налоговой базы на прошлые убытки
- Можно ли использовать пропускную систему, чтобы выявить нарушения режима рабочего времени
- Можно ли уволить совместителя за прогул, если...
Сотрудник объяснил свое отсутствие тем, что трудился у другого работодателя по основному месту работы.
Суд признал, что невыход на работу по совместительству вызван уважительными причинами. Работодатель совместителя не утвердил график работы и не ознакомил с ним сотрудника. Табели учета подтверждали,...