Домой Кадры Минтруд разрешил увольнять в период отпуска или болезни

Минтруд разрешил увольнять в период отпуска или болезни

678
0
Минтруд разрешил увольнять в период отпуска или болезни

Работодатель вправе уволить сотрудника, даже если он находится в отпуске или на больничном. Так решил Минтруд (письмо от 07.03.2019 № 14-2/В-139). Но есть условие.

Уволить сотрудника можно, если в период его отпуска или временной нетрудоспособности истек срок действия трудового договора. Когда еще можно расторгнуть трудовой договор с работником, читайте в рекомендации «В каких случаях можно уволить сотрудника».

По мнению чиновников, истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора. Поэтому при увольнении по этому основанию запрет на увольнение в период болезни или отпуска не действует.

Источник: https://www.glavbukh.ru/news/29308-mintrud-razreshil-uvolnyat-v-period-otpuska-ili-bolezni/

 

Предыдущая статьяОтклонение цены по сделкам с взаимозависимым контрагентом на 50% не свидетельствует о необоснованной налоговой выгоде
Следующая статьяРаботница переходит из одного декрета в другой: как поступить с тем, кто принят на ее место

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

два × 4 =