Работодатель вправе уволить сотрудника, даже если он находится в отпуске или на больничном. Так решил Минтруд (письмо от 07.03.2019 № 14-2/В-139). Но есть условие.
Уволить сотрудника можно, если в период его отпуска или временной нетрудоспособности истек срок действия трудового договора. Когда еще можно расторгнуть трудовой договор с работником, читайте в рекомендации «В каких случаях можно уволить сотрудника».
По мнению чиновников, истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора. Поэтому при увольнении по этому основанию запрет на увольнение в период болезни или отпуска не действует.
Источник: https://www.glavbukh.ru/news/29308-mintrud-razreshil-uvolnyat-v-period-otpuska-ili-bolezni/
