Домой Кадры Оплачивать работу в выходной надо по-новому

Оплачивать работу в выходной надо по-новому

946
0
Оплачивать работу в выходной надо по-новому

Конституционный суд уточнил порядок расчета доплат за работу в выходной или праздничный день (постановление от 28.06.2018 № 26-П).

При расчете доплаты за работу в выходные и праздники следует учитывать премии и надбавки вместе с другими стимулирующими и компенсационными выплатами. Использовать при расчете только начисления по окладу либо дневную или часовую ставку нельзя.

Как пояснили судьи, компенсации и стимулирующие выплаты начисляются к окладу либо тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью оплаты его труда. То есть премии и компенсации надо начислять за все периоды работы, включая и выходные и нерабочие праздничные дни.

Источник: https://www.glavbukh.ru/news/28019-oplachivat-rabotu-v-vyhodnoy-nado-po-novomu/

 

Предыдущая статьяБюджетные сметы, проверки финорганизаций, профсоюзные взносы
Следующая статьяПроект ФЗ, изменяющий порядок расчета налога на имущество физлиц исходя из кадастровой стоимости объектов недвижимости

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

пять × 3 =