Домой Новости Премирование ТОП-менеджеров государственных компаний предлагают законодательно органичить

Премирование ТОП-менеджеров государственных компаний предлагают законодательно органичить

129
0
ПОДЕЛИТЬСЯ
Премирование ТОП-менеджеров государственных компаний предлагают законодательно органичить
Премирование ТОП-менеджеров государственных компаний предлагают законодательно органичить

В Госдуму поступил законопроект, вносящий очередные изменения в статью 145 Трудового кодекса.  Предлагается размер премий и иных поощрительных выплат руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных организаций ограничить трехкратным размером их среднего месячного заработка.

Следует отметить, что с 1 января 2017 года вступят в силу июльские изменения, внесенные в статью 145 ТК РФ и начнут применяться предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы. В соответствии с ними, размер зарплаты руководителей таких учреждений  даже с учетом максимального размера премии, начисляемой по итогам работы, не должен превышать предельного соотношения.

Авторы законопроекта утверждают, что несмотря на вносимые изменения у руководителей государственных компаний осталась возможность устанавливать себе и своим заместителям неограниченный размер оплаты труда, в том числе, — премий и иных поощрительных выплат, независимо от результатов деятельности компании. Данное изменение позволит обеспечить реальное, а не декларативное применение предельного уровня соотношений средней заработной платы указанных руководителей.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

три × 4 =