Домой Кадры Работодатель вправе уволить сотрудника, который без спроса ушел в отпуск по уходу...

Работодатель вправе уволить сотрудника, который без спроса ушел в отпуск по уходу за ребенком

169
0
Работодатель вправе уволить сотрудника, который без спроса ушел в отпуск по уходу за ребенком

Работник не подавал необходимые документы, чтобы получить отпуск по уходу за ребенком, а ушел в него самовольно. Работодатель уволил его за прогул.

Суд признал, что трудовой договор расторгнут законно. Отпуск по уходу за ребенком обязательно предоставляется матери. Отец же должен доказать, что имеет право на этот отпуск. Если сотрудник не подал подтверждающие документы и ушел в отпуск, можно его уволить.

Подобная практика уже встречалась.

Документы: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.01.2018 N 33-925/2018 по делу N 2-3683/2017.

Источник: КонсультантПлюс

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

8 − восемь =