Министерство труда и социальной защиты (Минтруд) предлагает дать Федеральной службе по труду и занятости возможность взыскивать задолженность по зарплате непосредственно с банковских счетов работодателей. Также, по предложениям ведомства, федеральная служба сможет направить в банк поручение о приостановке операций по счетам организации.
Государственная инспекция труда, действующая при Федеральной службе по труду и занятости, может получить право принудительно взыскивать задолженности по зарплате напрямую с банковских счетов работодателя. Как пишет Газета Коммерсантъ «, ведомство предлагает обязать компании сообщать в Роструд об открытых счетах, и в случае если задолженность по зарплате работникам превышает два месяца, госинспекция сможет направить соответствующее поручение в Федеральную службу судебных приставов (ФССП). Она в свою очередь сможет взыскать сумму задолженности напрямую со счетов. Инспекция труда также может получить право направлять в банк поручение о приостановке операций по счетам работодателя, которое банк будет обязан исполнить в течение операционного дня.
Новые полномочия Федеральной службе по труду и занятости Минтруд предлагает закрепить, внеся изменения в ряд законов, в том числе в законы «О банках и банковской деятельности» и «Об исполнительном производстве», а также в Трудовой кодекс РФ. Для ускорения процедуры принятия, ведомство оформит их поправками к законопроекту о повышении ответственности работодателей за нарушения норм оплаты труда, уже прошедшему 23 марта первое чтение в Госдуме.
По данным Росстата, объем задолженности по зарплате на 1 апреля 2016 года составил 4,471 млрд руб. За март она увеличилась на 1,168 млрд руб., или сразу на 35%. 98,5% долга — задолженность из-за отсутствия средств у компаний; таким образом, на практике в случае принятия нормы от Минтруда списывать со счетов госорганам будет особо нечего.
Счетная палата так же сообщает о росте недоимки по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование — в первом квартале 2016 года она увеличилась на 15%, до 220 млрд руб. С учетом задолженности по пеням и штрафам общий объем этой задолженности составил уже 260 млрд руб. Счетная палата отмечает, что, как и в случае с зарплатой, на рост недоимки по взносам оказало влияние увеличение в 2015 году числа компаний, находящихся в процедуре банкротства, и страхователей, не сдающих отчетность более года.
Подробнее: Газета Коммерсантъ http://www.kommersant.ru/doc/2984511?utm_source=kommersant&utm_medium=economic&utm_campaign=four
Хотели, как лучше, а получилось как всегда!
Будут блокировать счета, компании буду загибаться, а сотрудники кто на улицу, а кто в чиновники (если повезет)
Вполне возможна ситуация, когда перед одним сотрудником возникла задолженность по зарплате, он пожаловался в трудовую инспекцию и вуаля… счет блокирован, все сидят без зарплаты
Так может быть лучше работодателю всегда вовремя платить сотрудникам?
Ситуации бывают разные, но теперь сотрудник может через трудовую инспекцию фактически блокировать деятельность компании, и все другие сотрудники получат как минимум задержку своих зарплат, если будет блокирован счет.
А по опыту разблокировки счета в налоговой, это может занимать и пару месяцев, хороший подарок коллегам можно преподнести, например, в конце года.