Роструд назвал случаи, когда трудовые инспекторы могут назначить внеплановую проверку. Памятка опубликован на сайте Роструда от 30 августа 2017 года.
Ревизоры Роструда могут прийти, если:
- работник пожаловался в трудовую инспекцию на нарушение его прав, в том числе на задержку зарплаты;
- в СМИ появилась информация, что компания нарушает трудовое законодательство;
- на компанию пожаловались в прокуратуру;
- провести проверку компании трудовикам поручили президент, правительство или другие органы власти;
- организация не исправила в срок нарушения, которые трудовики перечислили в предписании на прошлой проверке;
- зарплата в компании ниже минимальной;
- поступила информация, что здоровье работников в опасности из-за нарушений в компании;
- сотрудник попросил проверить его рабочее место.
Нагрянуть трудовые инспекторы могут и с плановой ревизией. В первую очередь, их интересуют компании, которым Роструд присвоил высокий класс риска и которых не проверяли больше двух лет. Перечень организаций с высоким риском чиновники утвердили в приказе от 14.06.2017 № 350
См. https://www.glavbukh.ru/news/26362-rostrud-rasskazal-k-komu-pridet-s-vneplanovoy-proverkoy/
