Спецоценку проводите с учетом новых требований. Минтруд изменил порядок проведения СОУТ (приказ от 27.04.2020 №213н). Новые нормы заработают с 1 сентября 2020 года.
Новые правила по СОУТ от Минтруда скачать бесплатно
Компания, которая проводит СОУТ, должна получить идентификационный номер предстоящей спецоценки в Федеральной информационной системе учета результатов. Сделать это нужно не позднее чем через 5 рабочих дней со дня заключения с работодателем договора о проведении СОУТ.
Идентификационный номер нужно сообщить работодателю до начала оценочных работ. Для этого нужно отправить уведомление на бумажном носителе почтой или в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью.
После проведения СОУТ идентификационный номер должен быть указан на титульном листе отчета о результатах спецоценки.
Подсказка от Системы Главбух
Как правильно провести специальную оценку условий труда, чтобы потом не столкнуться с претензиями со стороны проверяющих?
Что будет, если провести спецоценку с нарушениями
Нарушение порядка проведения СОУТ на рабочих местах является нарушением требований охраны труда. Если организация не проведет обязательную специальную оценку условий труда или не публикует на сайте результаты оценки, это будет являться нарушением требований охраны труда.
За такое нарушение предусмотрели административную ответственность в виде:
- предупреждения или штрафа в размере от 5000 до 10 000 руб. – для руководителей;
- штрафа от 5000 до 10 000 руб. – для ИП;
- штрафа от 60 000 до 80 000 руб. – для компаний.
За повторное нарушение предусмотрено наказание в виде:
- штрафа в размере от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификации на срок от года до 3 лет – для руководителей;
- штрафа от 30 000 до 40 000 руб. или приостановки деятельности на срок до 90 суток – для ИП;
- штрафа от 100 000 до 200 000 руб. или приостановки деятельности на срок до 90 суток – для компаний.
Такая ответственность предусмотрена статьей 5.27.1 КоАП.
Источник: https://www.glavbukh.ru/news/32816-s-1-sentyabrya-provodite-spetsotsenku-s-uchetom-novyh-trebovaniy/
