Домой Кадры В России введут новые правила выплаты отпускных

В России введут новые правила выплаты отпускных

348
0
В России введут новые правила выплаты отпускных

Правительство введет новые сроки выплаты отпускных для работников. Минтруд предложил ввести изменения в Трудовой кодекс, которые перепишут порядок выплаты отпускных. Законопроект уже готов.

Для работодателей в новом порядке есть как позитивные, так и негативные стороны. Рассмотрим их подробнее и приведем примеры.

Негативная сторона — выплачивать отпускные придется раньше, чем сейчас.

Позитивная сторона – появятся правила выдачи отпускных в ситуации, когда работник подал заявление непосредственно перед отпуском. В таких ситуациях раньше были споры, об этом рассказали эксперты Системы Главбух. Теперь компании смогут избежать нарушений при внеплановых отпусках. Расскажем обо всем по порядку.

В какой срок придется выдавать отпускные отдыхающим по графику

Как будет. По новым правилам выдавать отпускные работникам нужно будет не позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска. Правительство вносит изменения в часть 9 статьи 136 Трудового кодекса.

Как сейчас. По действующим сейчас правилам работодатель обязан оплатить отпуск работника не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. При этом такой порядок в законе четко не прописан, поэтому не исключены споры и штрафы. Подробно об этом рассказали эксперты Системы Главбух.

Как меняется срок выплаты отпускных, покажем на примере.

Пример. Как изменится срок выплаты отпускных

Работник планирует отпуск с понедельника. Покажем, когда нужно выплатить отпускные по новому и по действующему порядку.

Действующий порядок. Выплатить отпускные вы обязаны не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. День начала отдыха не считается. Три календарных дня до отпуска — это воскресенье, суббота и пятница. Поэтому выдать деньги работнику необходимо до конца рабочего дня четверга предыдущей недели.

Новый порядок. Выдавать отпускные придется не позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска. Первый день отпуска опять же не считается. Три рабочих дня это пятница, четверг и среда. Значит, выплатить отпускные придется до конца дня во вторник недели, которая идет перед отпуском.

В какой срок выплачивать деньги при внеплановых отпусках

Как будет. Правительство планирует ввести специальные правила для внеплановых отпусков. Если работник подаст заявление позже, чем за три рабочих дня до начала отпуска, крайний срок выплаты отпускных – не позднее трех рабочих дней с даты подачи заявления. Новая часть 10 появится в статье 136 Трудового кодекса.

Как сейчас. В действующей статье 136 ТК нет нормы для случая, когда работник подал заявление прямо перед отпуском. Компания вынуждена выдавать отпускные после срока и нарушать закон. Штраф за подобное нарушение для компании составляет 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Например, сотрудник написал заявление в пятницу на внеплановый отпуск с понедельника. Если работодатель одобрил заявление, он уже просрочил с выплатой отпускных. Однако, такой ситуации иногда можно избежать. Как это сделать, рассказали эксперты Системы Главбух.

Но дело в том, что некоторым работникам работодатель не вправе отказать во внеплановом отпуске. К ним относятся, например:

  • женщина, которая хочет взять отпуск перед или после декрета, либо после отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК);
  • сотрудник, чья жена берет декретный отпуск (ст. 123 ТК);
  • молодой работник, которому еще не исполнилось 18 лет (267 ТК).

Получается, что по действующему порядку у работодателя нет возможности не нарушить закон. После того, как поправки вступят в силу, можно будет избежать таких нарушений.

Пример. Когда нужно оплачивать внеплановый отпуск

Работник в пятницу написал заявление на внеплановый отпуск с понедельника следующей недели. Директор подписал заявление. Покажем, когда бухгалтер должен выдать отпускные.

Действующий порядок. Если работник идет в отпуск с понедельника, выплатить отпускные требуется не позднее четверга. Даже если компания выдаст деньги работнику в пятницу, в день заявления, она нарушит закон (ч. 9 ст. 136 ТК).

Новый порядок. Работник подал заявление позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска. По новому порядку выдать отпускные необходимо не позднее чем через три рабочих дня. Как нам объяснили в Роструде, день подачи заявления тоже считается. Три рабочих дня – это пятница, понедельник и вторник. Значит, выплатить отпускные необходимо до конца вторника следующей недели.

Источник: https://www.glavbukh.ru/news/30217-novye-pravila-vyplaty-otpusknyh/

 

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

пять × четыре =