Домой Кадры В трудовую книжку запретили вносить три записи

В трудовую книжку запретили вносить три записи

199
0
В трудовую книжку запретили вносить три записи

Роструд высказался, какие записи в трудовой книжке делать обязательно, а какие запрещено вносить (ответы на вопросы на сайте онлайнинспекция.рф).

Какие сведения запрещено вносить в трудовую книжку

Работодателю запрещено вносить в трудовую книжку сведения о взысканиях. Исключение – случаи, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.Такой порядок установлен в части 4 статьи 66 Трудового кодекса.

Также в трудовой книжке нельзя делать записи о работе по гражданско-правовому договору либо временной переводе.

Какие сведения обязательно вносить в трудовую книжку

При приеме на работу сотрудник должен предъявить трудовую книжку, если это не первое место работы. Когда к вам устраивается человек без опыта работы, оформите ему новую трудовую книжку

В трудовую книжку работодатель обязательно вносит сведения:

  • о сотруднике;
  • выполняемой им работе;
  • переводах на другую постоянную работу;
  • квалификации, образовании;
  • награждении за успехи в работе;
  • увольнении сотрудника с указанием основания прекращения трудового договора.

По желанию сотрудника работодатель можно сделать в трудовой книжке запись о работе по совместительству или дистанционной работе.

Источник: https://www.glavbukh.ru/news/29487-v-trudovuyu-knijku-zapretili-vnosit-tri-zapisi/

 

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

7 + 14 =